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永康門業集群：07發展看點

來源:獵網　作者:* 　日期:2007-1-23
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　　去年，浙江省永康市及其周邊縣市，在原來中國最大防盜門生產基地的基礎上，室內門行業得到了迅猛發展，浙江中部的永康大有問鼎中國門都之勢，在過去的一年中，不管是室內門還是防盜門，都保持旺盛的增長勢頭，防盜門領域鋼木裝甲門被大多數廠家看好，開始踏上發展的“快車道”，不光是在國外市場具有突出表現，國內市場

　　去年，浙江省永康市及其周邊縣市，在原來中國最大防盜門生產基地的基礎上，室內門行業得到了迅猛發展，浙江中部的永康大有問鼎中國門都之勢，在過去的一年中，不管是室內門還是防盜門，都保持旺盛的增長勢頭，防盜門領域鋼木裝甲門被大多數廠家看好，開始踏上發展的“快車道”，不光是在國外市場具有突出表現，國內市場也已全面啟動；室內門領域可謂是百花齊放，實木門、實木復合門、三聚氰胺覆面免漆門、鋼木套裝門、密度板覆塑模壓門等多種產品爭奇斗艷，并且都有不俗表現，這其中脫胎于防盜門成熟生產工藝的鋼木結構套裝門，發展速度尤為令人矚目。

　　“天狗辭歲，金豬迎春”，轉眼之間新的一年就開始了，永康門業集群內的大大小小的門企都在忙碌著2007年的運作計劃，2007招商新政紛紛出臺，什么才是門企關注的焦點呢？2007年永康門業又將呈現什么樣的新景象呢？

　　發展勢頭迅猛老廠上量新廠上馬

　　大家知道，浙江永康門業產業鏈特別完善，集群效應凸顯，企業快速擴張增產上量的愿望極強，這種大環境非常利于企業發展。最近一段時間，記者走訪了大大小小近20家企業，發現了一個共同的現象，永康門業集群內的企業成長速度特別快。在室內門領域，做鋼木套裝門的金雅居，創立于2004年11月，到今天不過兩年多一點的時間，剛創立的前半年日產量不過20～50樘，今天已經達到了日產500樘的規模，這樣的現象在全國各地實屬罕見，但在永康卻顯得很平常；浙江索福集團下屬的合家歡門業，2005年下半年剛剛找準產品定位，發展鋼木裝甲門產品，僅僅一年多，就打開了國際、國內兩個市場，廠房面積一再擴張，現在17萬平方米的新廠區已經正常運作近半年了，從現在的發展勢頭來看，該公司大有問鼎國內“鋼木裝甲門”霸主之勢。

　　去年，浙江省永康市及其周邊縣市，在原來中國最大防盜門生產基地的基礎上，室內門行業得到了迅猛發展，浙江中部的永康大有問鼎中國門都之勢，在過去的一年中，不管是室內門還是防盜門，都保持旺盛的增長勢頭，防盜門領域鋼木裝甲門被大多數廠家看好，開始踏上發展的“快車道”，不光是在國外市場具有突出表現，國內市場也已全面啟動；室內門領域可謂是百花齊放，實木門、實木復合門、三聚氰胺覆面免漆門、鋼木套裝門、密度板覆塑模壓門等多種產品爭奇斗艷，并且都有不俗表現，這其中脫胎于防盜門成熟生產工藝的鋼木結構套裝門，發展速度尤為令人矚目。

　　“天狗辭歲，金豬迎春”，轉眼之間新的一年就開始了，永康門業集群內的大大小小的門企都在忙碌著2007年的運作計劃，2007招商新政紛紛出臺，什么才是門企關注的焦點呢？2007年永康門業又將呈現什么樣的新景象呢？

　　人才爭奪激烈藍領“貴族”搶手

　　最近兩年，永康門業集群效應促使企業快速擴張，造成了人力資源的匱乏，尤其是技術工人的缺口顯得相當大，在防盜門和鋼木套裝門領域，缺口最大的是油漆工，集群內企業的快速增加和發展，造成了人才培育跟不上行業發展的情況，突出特點就是企業之間互相“挖人”，使得很大一部分技術工人工價節節攀高，甚至是成倍增長，嚴重影響了企業的發展和管理。與技術員工的工資步步攀高形成強烈反差的是，這部分技術工人的素質卻在下滑，已經達到了非常難于管理的程度，稍不如意就拿辭工、跳槽、加薪等條件威脅老板，曾經聽到一個老板痛心疾首的說“現在的最大愿望，就是盡快培養新人把現在的油漆工換掉”，做企業做到這個份上，最大愿望竟然不是企業發展多大、品牌打得多響亮，竟然為了辭退一個不稱職的員工而如此大傷腦筋，產業集群內老板的尷尬由此可見一斑。更為嚴重的是，集群內人才的過快流動，對企業的產品品質控制帶來了很大的難度，不少中小企業出現質量滑坡，品質不穩定的現象，原來一些企業引以為傲的生產工藝和產品特色，在這股“人才流行病”的風潮中喪失殆盡。事實上，人才的過快流動，和由此帶來的一系列副作用，不僅僅影響到中小企業，永康、武義的大型企業也必然深受其害，甚至使大企業成了中小企業的“黃埔軍�！�，對大企業而言，雖然人才濟濟但是也難于應付這來勢兇猛的人才流動風潮。2007年，這種人才搶手的局面還將加劇。

　　據悉，現在已經出現了月薪5000元的藍領工人，2007年隨著行業總量的進一步擴大，人才缺口會進一步加大，企業之間互相挖人的情況會更加嚴重，“藍領”貴族的出現將不可阻擋。出口勢頭較好但需提高品質2006年以來，以永康為中心的浙江中部門業集群，一場變革正在悄然進行，市場上超低價的產品正在受到市場抵制，市場份額大幅度萎縮，中高檔的防盜門產品在市場上逐步占據主導地位，從2004年下半年起，永康已經有部分企業預見到了這一步，因此裝甲門作為高檔防盜門的代表，在2005年到2006年上半年得到了長足發展，該產品一經推出市場就好評如潮，并且出口貿易方面發展勢頭之猛大有蓋過傳統防盜門之勢。室內門方面，繼承防盜門生產工藝的鋼木結構套裝門得到了迅猛發展，在永康、武義兩地，從事該產品的企業已接近30家，并且還有繼續攀升之勢，出口市場也十分看好。

　　總體來講，從當前永康門業集群的出口產品結構來看，還是以低端產品為主，雖然當前鋼木裝甲門出口勢頭很好，但是產品相比傳統防盜門只是加了一層皮，在技術上和工藝上并沒有太大的提高，高附加值產品尚未走向市場。好門要有好鎖配，當前裝甲門工藝已經很完善，但是缺少與之相匹配的高端鎖具。據悉，當前電子化是鎖具的發展大方向，國內也有不少鎖具企業投入了很大精力，進行這方面的開發研制，據筆者所知，永康的佳衛鎖業就是其中之一，且其已經開發出一款相對穩定的鎖具，并少量投入市場驗證，相信2007年，該產品一定會批量投放市場。對提高裝甲門的產品檔次，將起到畫龍點睛的功效。營銷思維轉變創牌意識明顯永康市的大型防盜門企業，如步陽、王力、新多、群升、星月神等，注重品質、打造品牌的成功經驗，影響了行業集群內的不少中小企業，從今年的情況看，不少中小企業提升品質創品牌的現象蔚然成風，自主創新意識開始復蘇，新工藝、新款式、新的營銷手段、新的管理模式開始受到普遍關注。一些中小企業從創立之初，就打好了創品牌的基礎，也有不少二線企業重新調整產品結構，改進管理模式，強化市場營銷方略，開始了二次創業。并且從2006年起，處于浙中防盜門產業集群范圍內永康市、武義縣兩地的政府和相關職能部門，已經出臺了一系列整改措施，對防盜門行業開始綜合治理，永康市政府近日出臺了“永康市品牌培育質量提升工程實施意見”。該意見明確了四方面內容：一是明確創優創牌的相關獎勵。繼續實施國家級、省級、金華市級永康市級、名牌的獎勵政策。新增先進標準示范企業、認證先進示范企業、生產管理示范企業獎。同時在土地審批、廣告宣傳、參展參會等方面向各級名牌企業傾斜。二是明確為企業解困措施。針對永康市企業產品質量狀況，實施意見明確要在3C解困、標準解困和檢測解困上給予企業更多的引導和幫助。三是明確相關部門職責。質監部門對列入爭創中國名牌、國家免檢產品、省名牌產品的企業給予標準、計量、質量、認證等方面的指導，對口幫扶；強化對中小企業的監管，注重品牌企業的維權工作。工商部門的主要任務是加強各級商標、商號爭創工作和信用平臺的建設�？萍嫉炔块T也都一一明確了職責范疇。四是明確“十一五”期間的創牌目標。通過品牌培育質量提升工程，“十一五”期間該市爭取實現中國名牌產品10個，國家免檢產品15個，浙江名牌產品50個。爭創全國質量立市先進縣市。

　　2006年上半年，永康市成立了鋼門窗行業協會，凝聚政府、企業、協會的力量，加強行業自律，抵制惡性競爭。事實上，當前大多數的企業都已經認識到品牌建設的重要性，當行業進入成熟期的時候，也就是微利時代到來的時候，這個時候如果不能有差異化的產品、差異化的營銷、差異化的品牌形象去爭取客戶的話，就只能是陷入低價拼殺的境地，企業要上臺階，要長期發展，做品牌雖不是唯一出路，但肯定是最好的出路。從當前永康門業產業集群的整體發展情況來看，發展勢頭十分強勁，與十多年前防盜門剛剛在永康形成產業基地的情況相比，這次的室內門發展浪潮，在剛剛起步時就凸現了高起點、大產業的優勢，在國內房地產行業持續發展的大好形勢下，永康門業集群效應將會在兩、三年內繼續保持穩步提升，這是可以預期的。

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