近些年,隨著我國(guó)幕墻工程的迅速發(fā)展,國(guó)內(nèi)幕墻領(lǐng)域?qū)δ粔︻檰?wèn)(Facade Consultant)產(chǎn)生越來(lái)越多的需求,國(guó)內(nèi)幕墻顧問(wèn)作為一個(gè)新興行業(yè)也呼之欲出。那么,什么是專(zhuān)業(yè)的幕墻顧問(wèn)?他們能為客戶(hù)提供哪些專(zhuān)業(yè)服務(wù)?幕墻工程中是否真是需要幕墻顧問(wèn)?
AL100 建筑幕墻顧問(wèn)公司評(píng)價(jià)體系
總分是綜合指標(biāo),實(shí)際選擇時(shí),建議根據(jù)項(xiàng)目需要,結(jié)合顧問(wèn)公司所具備的特點(diǎn)進(jìn)行匹配。
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總分:80
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總分:86
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總分:84
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總分:88
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總分:86
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總分:68
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總分:86
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總分:60
01資質(zhì)-地位評(píng)估詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、國(guó)際性知名企業(yè),行業(yè)絕對(duì)領(lǐng)先地位: 3分
2、有一定國(guó)際知名度,國(guó)內(nèi)知名企業(yè):1-2分
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,不具備相關(guān)實(shí)力:0分
02資質(zhì)-成功案例詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、在業(yè)內(nèi)有相關(guān)企業(yè)成功案例:3分;
2、在業(yè)內(nèi)有相關(guān)企業(yè)成功案例,或在其他重要行業(yè)領(lǐng)域成功案例:1-2分;
3、沒(méi)有承擔(dān)過(guò)相關(guān)行業(yè)或其他領(lǐng)域成功咨詢(xún)案例:0分;
03資質(zhì)-誠(chéng)信檔案詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、從未有違法違規(guī)記錄:2分;
2、近三年來(lái)無(wú)有違法違規(guī)記錄:1分;
3、近三年來(lái)有相關(guān)違法違規(guī)記錄:0分
04資質(zhì)-顧問(wèn)能力詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、能夠具有5名以上具有較高業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),語(yǔ)言能力良好,能夠全職參與項(xiàng)目:4-5分;
2、參與項(xiàng)目的顧問(wèn)在數(shù)量、精力投入或者業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有欠缺者:2-3分;
3、參與項(xiàng)目的顧問(wèn)在數(shù)量、精力投入或者業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有較大欠缺者:1-0分;
05資質(zhì)-相關(guān)經(jīng)驗(yàn)詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、能夠具有2名以上具有海外相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),良好成功案例記錄,能夠全職參與項(xiàng)目:8-10分;
2、參與項(xiàng)目的顧問(wèn)在海外領(lǐng)域業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有欠缺者:4-7分;
3、參與項(xiàng)目的顧問(wèn)在海外領(lǐng)域業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有重大欠缺者:0-3分;
06資質(zhì)-團(tuán)隊(duì)能力詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成穩(wěn)定;項(xiàng)目人員比例合理,數(shù)量充足,不同階段人員投入合理;擁有與項(xiàng)目實(shí)施適應(yīng)的管理體系和管理工具,具有較完善的溝通管理機(jī)制,并承諾較高出勤率者:4-5分;
2、項(xiàng)目人員比例不合理,在有效溝通、管理機(jī)制上有所欠缺者,酌情扣分,最低0-3分;
07項(xiàng)目-方案創(chuàng)造力詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、對(duì)需求理解準(zhǔn)確;能夠?qū)崿F(xiàn)所有基本功能需求和特殊功能需求;方案具備創(chuàng)造性且操作方便靈活:8-10分;
2、對(duì)需求理解比較準(zhǔn)確;能夠滿(mǎn)足基本功能需求:4-7分;
3、對(duì)于不能滿(mǎn)足或者不能很好滿(mǎn)足者需求者:0-3分。
08項(xiàng)目-方案編制能力詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、文件清單設(shè)置合理,交付周期符合項(xiàng)目要求者:7-8分;
2、文件清單設(shè)置及交付周期基本合理:3-6分;
3、不能實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求:0-2分。
09項(xiàng)目-實(shí)施及問(wèn)題解決能力詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、方案中工作階段劃分合理,且解決方案切實(shí)有效:8-10分;
2、工作階段劃分基本合理,且解決方案基本滿(mǎn)足項(xiàng)目要求:4-7分;
3、不能提供有效的項(xiàng)目工作階段劃分及解決方案:0-3分。
10費(fèi)用-咨詢(xún)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、設(shè)置的邀標(biāo)底線最高評(píng)估價(jià)(A),多次咨詢(xún)工程都滿(mǎn)足評(píng)估價(jià)的為15分起評(píng)分,不滿(mǎn)足的為0分;
2、曾有2次及以上為邀標(biāo)最低價(jià)者(B)為25分,
11費(fèi)用-其他隱性費(fèi)用詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、沒(méi)有其他隱性費(fèi)用:5分;
2、有一定隱性費(fèi)用:1-4分;
3、有著較大的且不可預(yù)估的隱性費(fèi)用:0分。
12服務(wù)-后續(xù)服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、能夠滿(mǎn)足所有后續(xù)服務(wù)要求,具有完備的支持體系和支持力量投入者:5分;
2、在后續(xù)服務(wù)方案有所欠缺,并無(wú)法或部分完成服務(wù)工作者酌情扣分,直至0分。
13服務(wù)-責(zé)任和保障詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、沒(méi)有不合理的保密責(zé)任和補(bǔ)償保障條款及要求,且符合的相關(guān)保密保障要求:5分;
2、不符合要求的,酌情扣分,直至0分。
14服務(wù)-合理性和可行性詳細(xì)參數(shù)對(duì)比
1、要求和相關(guān)條款合理:2分;
2、要求和相關(guān)條款不合理,酌情扣分,直至0分。
AL100采集數(shù)據(jù)
以下數(shù)據(jù)來(lái)源于“GTI終極打開(kāi)”深圳秦泰特約的顧問(wèn)行業(yè)數(shù)據(jù)采集表,若有異議或不便公開(kāi),請(qǐng)與我們?nèi)〉寐?lián)系:
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企業(yè)名稱(chēng) |
弗思特 |
新山幕墻 |
上海邁駿 |
現(xiàn)代設(shè)計(jì) |
奧福威 |
華納工程咨詢(xún) |
新圍東 |
上海祥云 |
一級(jí)建造師 |
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5人及以上 |
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2人 |
1人 |
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公司一級(jí)結(jié)構(gòu)式 |
1人 |
5人及以上 |
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5人及以上 |
3人 |
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- |
從業(yè)15年以上人員 |
- |
5人及以上 |
- |
3人 |
3人 |
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從業(yè)10年—15年以上人員 |
5人及以上 |
5人及以上 |
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2人 |
2人 |
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從業(yè)5年—10年以上人員 |
5人及以上 |
5人及以上 |
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5人及以上 |
5人及以上 |
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從業(yè)3年—5年以上人員 |
5人及以上 |
5人及以上 |
- |
5人及以上 |
1人 |
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公司人員總數(shù) |
110 |
60 |
- |
30 |
15 |
- |
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公司成立年份 |
2007 |
1990 |
- |
2011 |
2005 |
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上年度承接項(xiàng)目數(shù)量或產(chǎn)值 |
30個(gè) |
40個(gè) |
- |
38個(gè) |
15個(gè) |
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可提供服務(wù)的幕墻類(lèi)型 |
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可提供的咨詢(xún)服務(wù)范圍 |
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典型工程案例 |
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典型客戶(hù)(房地產(chǎn)企業(yè)) |
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自評(píng): |
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