【作者】建設部網站    

    近日，建設部正式頒布《一級建造師執業資格考試大綱》，全國建造師首次統考的考前培訓準備工作進入新的階段。據了解，今年11月國家將首次舉行建造師職業資格考試，對于項目經理來說，今年將要更換新的職業名片。有業內人士認為，能夠與國際接軌的建造師即將誕生。

　　人才素質整體偏低

　　據了解，我國按原規定取得建筑業企業項目經理資格證書，主要是依據個人工程實踐和參加為時不多和無嚴格考試的培訓，且無專業學歷和專業考試等要求。加上市場對人才的迫切需求，很多取得項目經理資格的人往往急于求成，最終導致現有項目經理的素質和管理水平參差不齊，許多項目經理的專業理論水平和文化程度偏低。

　　而由于社會對建筑一線工作認識存在誤差以及高等教育在過去屬于精英教育，擁有較好理論功底的高校畢業生大多不愿意從事建筑項目工程管理的一線工作，更加傾向于在建筑行業的行政管理機關和投融資單位工作，這就造成我國培養出來的大量建筑類專業學生流失，很多項目經理非科班出身。項目經理人職業能力不足導致了不少工程預算失控，建設質量不過關等現實問題的出現。

　　建造人才迫切需要國際化

　　據介紹，目前世界上許多國家均建立了建造師制度，建造師執業資格證書已逐漸被越來越多的國家視為從事建設工程管理工作的必備條件。與很多國家不同的是，我國從事建設工程管理工作人員的資質管理一直實行的是項目經理政策，實際上相當于一種職稱評定，使得我國的人才資質在很多國家不被認可，也成為阻擋人才國際化和建筑公司進軍國際市場的屏障，因此相關部門決定今年11月國家將首次舉行建造師職業資格考試。

　　前程無憂專家認為，對項目經理的行政審批改革為嚴格的經考試、注冊的建造師制度，有利于實現項目經理的職業化、社會化、專業化。建造師制度爭取同有關國家取得互認，將成為我國開拓國際承包市場、增強對外工程承包能力的一個重要條件。對于從業人員而言，通過建造師執業資格考試將會為他們走向國際化推波助瀾。

　　新考試是高水平人才發展的契機

　　新的認證方式與國際接軌，意味著對從業人員的個人素質和工作方式提出了更高要求，但對于高水平的人才來說，建造師資格考試的舉行將是個人職業發展的契機。

　　據建設部的統計資料顯示，目前，全國的施工企業有10萬多家，從業者達3500多萬人，經各級政府主管部門批準并已取得項目經理資格證書的人員有40多萬人，其中一級項目經理有8萬多人，只占從業總人數的千分之二左右。其次，我國建造師職業與國際接軌后必然有利于建筑行業進軍國際市場，這將促使越來越多的高層次人才走向國際大舞臺。最后，建造師實行執業資格認證體制，將打破過去項目經理論資排輩的局面，有利于有真才實學的年輕人通過考取證書獲取操作大型項目的機遇。

　　優秀建造師年薪百萬

　　前程無憂介紹，建造師（目前稱項目經理）的薪酬收入主要分為兩個部分。一部分是在本單位領取的薪水，其形式和月薪一樣；另一部分是根據業績考核領取獎金，也就是說項目經理管理的工程項目越大，難度越高，其獲得的獎金就越多。據記者調查，目前我國項目經理的全國平均年薪在67000元左右，沿海城市的項目經理薪資要高于內地城市。如深圳項目經理的年平均薪資在93000元左右，位居全國第一；其次是上海，平均年薪為81000元；北京以78000元排名第三。但這只是平均年薪，能夠接大工程的優秀建造師年薪數十萬元，甚至上百萬元都不是問題。

　　建造師相關認證

　　據悉，建造師執業資格考試是由人事部和建設部共同推出的考試體制。根據執業資格標準的定義，建造師是以專業技術為依托、以工程項目管理為主業的執業注冊人員，近期以施工管理為主。報考人員要符合有關文件規定的相應條件。一級、二級建造師執業資格考試合格人員，分別獲得《中華人民共和國一級建造師執業資格證書》、《中華人民共和國二級建造師執業資格證書》。

而根據《執業資格標準》，建造師共分為兩個級別，即一級建造師和二級建造師。一級建造師具有較高的標準、較高的素質和管理水平，有關主管部門將推動該級別的執業資格與國際接軌，爭取盡早取得國際互認。

據介紹，一級建造師執業資格實行全國統一大綱、統一命題、統一組織的考試制度，由人事部、建設部共同組織實施，原則上每年舉行一次考試；二級建造師執業資格實行全國統一大綱，各省、自治區、直轄市命題并組織的考試制度。考試內容分為綜合知識與能力和專業知識與能力兩部分。其中一級建造師的主要考核內容包括建設工程經濟、建設工程項目管理、建設工程法規及相關知識、專業工程管理與實務等方面。

根據有關主管部門規定，取得建造師執業資格證書，且符合注冊條件的人員，必須經過注冊登記后，方可以建造師名義執業。