洛玻集團公司提出開展“節約杯”勞動競賽活動的指導意見，要求各單位深入挖潛，節能降耗，創新增效，切實提高企業的核心競爭能力，努力完成公司各項年度目標任務。
2008年是公司全面貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀、推進企業實現又好又快發展實現扭虧增盈的關鍵一年。面對新的形勢和任務，必須充分調動廣大職工的積極性和創造性，廣泛開展全方位的經濟技術創新活動，深入挖潛，節能降耗，創新增效，切實提高企業的核心競爭能力，努力完成公司各項年度目標任務，集團公司決定在全公司組織開展“節約杯”勞動競賽活動。
指導意見指出，競賽活動要圍繞年度方針目標，提高全員節能意識，以提高資源利用效率和工作效率為中心，以資源節約、生產節約和辦公節約為重點，通過開展“創建節約型單位”、“我為節約做貢獻，爭當節約能手”等活動，積極推廣節能減排的有效方法，提高員工的節約意識，引導廣大職工立足本崗，節約奉獻，促進企業節能降耗。
指導意見強調，各單位要搞好宣傳發動，通過多種形式的宣傳教育活動，引導廣大員工認清公司面臨的嚴峻形勢，明確開展“節約杯”競賽活動的重要意義，充分認識搞好這項活動是公司克服當前困難，增加效益，擺脫困境的必要措施。切實增強節約意識，大力倡導節約光榮的良好風尚，把節約資源、節約能源、節約各種材料，變為廣大員工的自覺行動，使公司上下形成一種濃厚的節約氛圍，不斷促進公司“創建節約型企業”活動的深入開展。加大對競賽活動的宣傳報道力度，充分利用各種形式及時宣傳活動中的先進典型和先進事跡，營造競賽活動氛圍。
活動結束后，洛玻公司將評選出5個“節約型單位”、10個優秀節約項目、10個“節約能手”，“節約型單位”各獎勵1000元，優秀節約項目各獎勵500元，“節約能手”各獎勵300元。
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