集團公司黨委堅持以“以人為本聚人心，改革創新促發展”為工作主線，緊緊圍繞實現公司年度方針目標，不斷加強和改進黨建思想政治工作，為企業增創效益、深化改革、科學快速發展，提供了堅強的組織保證。今年1—5月份，集團公司實現銷售收入77950萬元，比上年同期增長21.93%。
去年以來，國內
玻璃行業市場競爭更加激烈，供大于求的矛盾日益突出，原燃材料、重油價格連創新高，造成產品制造成本居高不下，給公司生產經營帶來了較大的沖擊。在嚴峻的市場競爭面前，集團公司黨委堅持以科學發展觀為統領，以“以人為本聚人心，改革創新促發展”為工作主線，緊緊圍繞實現公司年度方針目標，不斷加強和改進黨建思想政治工作，為企業改革發展，確保生產經營順利進行，提供了堅強的組織保證。公司黨委深入開展“四好”領導班子創建活動，使領導班子和干部隊伍建設得到進一步加強。去年以來，他們采取集中學習、專題輔導、交流研討和分散自學等形式，狠抓了黨的十七大精神的學習貫徹，進一步強化了黨員干部的政治意識、改革創新意識和科學發展意識。認真抓好領導干部的學習培訓，先后選派20多名中層干部，分別參加了省國資委和上海經濟管理干部學院舉辦的工商管理培訓班，對他進行企業戰略、經營管理、財務會計等方面的系統培訓。深入開展以“三比一看”為主要內容的“四好”班子創建活動，使各級領導班子的思想作風、工作作風及責任意識等得到進一步轉變和增強，有力地推動了公司各項工作的順利開展。公司黨委不斷加強基層黨的組織建設，較好的發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結合公司機構調整，組織開展了“政治理論骨干培訓班”，聘請洛陽外語學院、市委黨校等高校的教授，對公司150余名基層黨組織負責人和政工工作人員進行了較為系統的學習培訓，有效提高了他們的理論水平和工作能力。公司各級黨組織緊密結合企業實際，大力組織開展技能大賽活動，不斷深化推行“首席員工”制度，努力為公司發展提供人才支撐，一年來，先后組織開展技能競賽項目24項，有2000多人次的職工參加了學習培訓，有效提升了公司廣大干部職工的綜合素質和技能。圍繞公司扭虧增盈中心工作，圍繞解決生產經營中的熱點難點問題，各基層黨支部和廣大黨員深入開展“支部創新立項”活動，大力在新產品開發、技術創新、提質降耗、挖潛創效等方面進行立項攻關，取得了顯著的成效，去年以來先后完成立項90多項，為企業節約創新達數百萬元。
公司黨委切實抓好宣傳思想工作，為公司改革發展和創建和諧奠定了良好的基礎。圍繞公司生產經營中心工作，大力開展“創新發展思維、細化發展目標”主題實踐活動，使干部職工進一步統一了思想認識，明確努力方向和完成目標任務的具體措施。組織開展“轉變觀念、推動改革、促進發展”系列教育活動，積極引導職工轉變思想觀念。不斷加大新聞宣傳工作力度，有針對性地開設專欄和專題節目，進行系列、深度報道，收到了良好的宣傳效果。對外新聞宣傳工作不斷取得新突破，抓住省“兩會”、經貿洽談會、牡丹花會等有利時機，成功邀請港澳及國內有關新聞單位對洛玻進行了詳細而有深度的報道；不斷在國內知名媒體宣傳報道洛玻在生產經營和改革發展方面取得的新進展、新成效，有效提升了洛玻在社會上、市場上的知名度和影響力，塑造了洛玻良好的外部形象。
公司黨委認真抓好黨風廉政建設和效能監察工作，促進了企業經濟建設的健康運行，進一步充實完善效能監察組織機構和相關制度，制訂了嚴格的監督實施措施，狠抓推進落實，一年來，他們先后完成立項44項，截至目前，集團公司各單位通過賬務處理、沖賬、現金支付等方式，為公司處理、收回應收帳款達740多萬元。公司黨委積極開展為四川汶川地震災區募捐活動，勇于承擔和履行企業社會責任。5月12日四川汶川8級特大地震后，公司廣大員工發揚一方有難、八方支援的中華民族傳統美德，積極為災區捐款捐物。據不完全統計，公司廣大職工為災區捐款達34.5萬多元，捐獻衣被等309件。與此同時，公司廣大黨員充分認識共產黨員在
抗震救災中的義務和責任，1650名黨員主動以交納“特殊黨費”的方式，再次向災區捐款15.24元，全力幫助地震災區群眾渡過難關，重建家園。公司工會會員、共青團員也分別以交納會費、團費的形式，為災區捐款近萬元，再一次向災區人民獻上了洛玻廣大員工的濃濃愛心。
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