2008年7月12日，
鄭州中原應用技術研究開發有限公司中期銷售會議在美麗的太湖之濱無錫順利召開。無錫分公司上半年的銷售和回款業績把公司領導班子和各分公司經理吸引到了這里，大家齊聚太湖飯店共同交流并學習無錫的先進經驗和精神。
會議開始，張董就給我們與會的14位高中層人員提出了這樣一個問題“找出無錫分公司連續四年高速、健康增長的原因是什么？”帶著這個問題，我們聽完了無錫分公司的上半年工作匯報，總結為三個方面：從銷售工作上，談到了客戶關系的維護和資金的維護；從財務工作上，談到了財務工作就是要在服務中控制銷售，在銷售中控制服務；從團隊建設上，談到了無錫公司的每位成員都能用一顆平常的心和感恩的心去換位思考，做一些力所能及的工作，不僅換位，而且能夠做到補位。大家常講，自已的成功是一種滿足，而能夠一起成功就是一種成就。無錫分公司讓我們看到的不僅是一個人的成功，而是一個團隊的成功。
成功的經驗是值得借鑒的，但是更需要的是學習總結他們的這種精神，汶川地震感動中國，無錫精神感動了中原。從無錫分公司每一位成員的身上我們不難發現這樣三種精神：敬業精神、奉獻精神、團隊精神。
劉士鳳同志身懷六甲，毅然堅守在工作崗位；張建同志孩子出生三天后才回家，回去三天后又重返工作崗位；王春峰同志結婚的前一天晚上才乘飛機輾轉兩地趕回家，第二天做了新郎；南京聯絡處下雨倉庫進水，他們整理貨物直到凌晨兩點；業務員為收回一筆資金，一個月連續三次穿越四省、行程1600多公里、歷時20多個小時；財務人員除完成自已本職工作外，還擔負起了辦事處內勤的工作從無怨言……
這是怎樣的一種敬業和奉獻精神啊！借用我們張董的一句話：“世界上最寶貴的就是人，我們從無錫公司身上看到了企業的希望，找到了企業精神的靈魂。”無錫分公司的全體人員，不管職位高低，無論工作崗位，他們都在無私地奉獻著自己。這就是我們中原最先進的文化、最可貴的品質、最崇高的境界、最偉大的主觀能動性。現今大家都在講團隊建設，商場如戰場，在企業日益成為市場競爭主體的今天，企業的競爭力和戰斗力決定著企業的生死存亡。一個企業如果沒有一個有績效的團隊，將會是一盤散沙。無錫分公司同心同德、分工明細、團結協作，鑄就了一支高效有力的優秀團隊。
無錫公司給我們企業樹了一個榜樣，同時又行成了一種壓力，無錫的模式是企業將來要走的方向，旨在形成一個好的團隊、創造一個好的環境、培養一批好的人才。無錫的精神就是我們企業精神的靈魂所在，是值得我們中原大團隊中的每一個成員學習的，經過幾年的沉淀，現在我們提練出了無錫精神的精華“敬業、奉獻、團隊”那么就讓我們發揚無錫的精神，傳承中原的企業文化！打造一支象無錫公司一樣和諧共進、無堅不摧的企業團隊吧！
