【中國幕墻網5月21日消息】4月27日，在公司人力資源部的全面組織和各部
門的通力配合下，為期近一個月的江河
幕墻2010屆首批畢業生始業培訓工作圓滿落幕。
首批畢業生培訓工作自4月1日正式拉開，共有來自全國各地知名大學的應屆碩士研究生、本科生共計130余名參加了培訓，第二批畢業生始業培訓預計將于7月15日正式啟動。
2009年10月，江河幕墻面向全國五十所知名高校招聘了近400名應屆畢業生，是繼公司2004年啟動校園招聘以來，連續七年規模化夯實人才儲備、實現全球化戰略的科學性部署，充分體現了江河幕墻人才戰略規劃能力和企業的社會責任感。
人才是企業可持續發展的核心基礎。培養專業性人才，提升企業整體競爭力一直是江河幕墻對新員工培訓工作的重要目標。本次培訓主要是為幫助畢業生盡快轉變角色，滿足江河幕墻全球化人才發展戰略需要，實現畢業生從“校園”到“職場”的重要轉變。整個培訓規劃系統體現了準備充分、領導重視、部署合理、規劃科學、效果顯著等特點，全面展現了“讓員工更精彩”的企業價值觀。
一、精心準備 服務先行
結合公司歷年新員工培訓的豐富經驗，公司著力安排人力資源部副部長宋占忠為主的人力資源培訓團隊分別在北京站、北京西站迎接來自全國各地的畢業生。充足的準備、悉心的接待讓所有新員工感受到了公司的溫馨和周全，行業領軍的江河形象躍動在每一個人的心靈深處。隨后大家乘坐公司專車抵達訓練基地，住宿、就餐等生活、學習配套事宜一應俱全。
4月1日晚，全體學員在訓練基地隆重舉行“2010年畢業生始業培訓動員大會”，并特邀武警培訓基地相關領導參加，現場氣氛熱烈，新員工對接下來的培訓充滿期待和神往，對公司的各項準備充分認可和滿意。
二、部署合理 有序推進
整個培訓工作按計劃在4月2日正式啟動。為充分體現江河幕墻對新員工健康的重視與人文化的關懷，公司首先對全體學員進行了全方位的身體檢查。隨后，培訓在松弛有度的課程安排下有序進行。
此次培訓課程主要包括軍事強化訓練、團隊文體活動、公司影響力工程參觀、企業文化理念宣講、企業發展歷程介紹、企業愿景規劃介紹、各項管理制度流程介紹、專業知識培訓、新老員工座談、高層領導座談、文藝匯演等，培訓結束后新員工撰寫培訓總結。
三、領導重視 效果顯著
人才是企業強有力的智力源泉，是發展的持續動力。新員工作為公司全球化戰略的未來后備軍，培訓特別規劃設計了系統科學的培訓課程和考核目標，讓每一個學員在培訓過程中全面感受到江河幕墻的企業文化和快速發展的步伐。
在整個培訓過程中，公司董事長劉載望、副總裁周韓平、行政人事總監劉宇及公司各系統、部門領導先后親臨培訓基地，就公司的發展史、企業愿景、國際化發展形勢以及幕墻專業技術、生產工藝、工程造價等內容作了全面講解，加強學員對公司的立體認識，開闊視野、提升專業知識水平。
四、后勤得力 全程順暢
考慮到新員工從校園走進軍營，在獲得系統培訓的各項專業知識的同時，軍事化管理和體格的鍛煉需要完善合理的后勤保障作為支撐。為此，公司加大后勤保障方面的住宿、飲食、文體娛樂等方面的投入力度，加強人性化管理，充分體現了公司重視人才建設的核心理念。
近一個月的準軍事化培訓，極大的促進了公司與新員工之間的深入溝通和了解，更堅定了新員工“扎根江河、共謀發展”的信心和決心。整個培訓在與培訓武警教官們的協作互動中，很好的磨練了學員的個人意志，提高了對企業和幕墻專業知識的認識，更使新員工們深刻體會到團隊的重要性。歷經此次培訓的充分洗禮，相信每一位新員工都受益匪淺，無論是身心還是學識，這些必將為大家走進新崗位快速發展起到積極的促進作用。【完】
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