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科技部公布了一份2016年創新人才推進計劃入選名單。此份名單包括四大部分： 中青年科技創新領軍人才入選名單(共計314人)、重點領域創新團隊入選名單(共計67個)、科技創新創業人才入選名單(共計203人)、創新人才培養示范基地入選名單(共計33個)。
山東寶龍達實業集團有限公司 曾慶銘
在這份內容豐富、信息量大的榜單中，據中國幕墻網www.gdjiasi.com編輯部不完全統計，入選的材料、化學、高分子科技領域的優秀學者、團隊、企業家眾多，想要正式入選，每一個名額都顯得彌足珍貴。而山東寶龍達實業集團有限公司董事長曾慶銘先生，有幸成為其中一員，列入“科技創新創業人才名單”之中(編號 188)。
什么是創新人才推進計劃?
國家創新人才推進計劃(以下簡稱推進計劃)旨在通過創新體制機制、優化政策環境、強化保障措施，培養和造就一批具有世界水平的科學家、高水平的科技領軍人才和工程師、優秀創新團隊和創業人才，打造一批創新人才培養示范基地，加強高層次創新型科技人才隊伍建設，引領和帶動各類科技人才的發展，為提高自主創新能力、建設創新型國家提供有力的人才支撐。到2020年，國家創新人才推進計劃的主要任務是：
1、設立100個科學家工作室。為積極應對國際科技競爭，提高自主創新能力，重點在我國具有相對優勢的科研領域設立100個科學家工作室，支持其潛心開展探索性、原創性研究，努力造就世界級科技大師及創新團隊。
2、重點培養和支持3000名中青年科技創新領軍人才。瞄準世界科技前沿和戰略性新興產業，重點培養和支持3000名中青年科技創新人才，使其成為引領相關行業和領域科技創新發展方向、組織完成重大科技任務的領軍人才。
3、扶持科技創新創業人才。著眼于推動企業成為技術創新主體，加快科技成果轉移轉化，面向科技型企業，每年重點扶持1000名運用自主知識產權或核心技術創新創業的優秀創業人才，培養造就一批具有創新精神的企業家。
4、建設500個重點領域創新團隊。依托國家重大科研項目、國家重點工程和重大建設項目，建設500個重點領域創新團隊，通過給予持續穩定支持，確保更好地完成國家重大科研和工程任務，保持和提升我國在若干重點領域的科技創新能力。
5、建設300個創新人才培養示范基地。以高等學校、科研院所和科技園區為依托，建設300個創新人才培養示范基地，營造培養科技創新人才的政策環境，突破人才培養體制機制難點，形成各具特色的人才培養模式，打造人才培養政策、體制機制“先行先試”的人才特區。
作為國家級高層次人才計劃體系的重要組成部分，國家創新人才計劃的含金量還是相當高的，來看一看新一批的入選名單和各單位的入選數據統計結果。
