南平鋁業(yè)—立足自主創(chuàng)新 堅持內(nèi)涵發(fā)展
來源:中國幕墻網(wǎng)收集整理 作者:董麗娟 日期:2006-11-24 頁面功能 [字體:大 中 小] [ 打印 ] [ 投稿 ] [ 評論 ] [ 啄木鳥 ]
福建省南平鋁業(yè)有限公司創(chuàng)建于1958年,2001年由福建省南平鋁廠依法改制設(shè)立有限公司,現(xiàn)為國家大型鋁業(yè)公司、國家520家重點企業(yè)之一、全國鋁型材十強(qiáng)企業(yè)、鋁合金建筑型材國家標(biāo)準(zhǔn)主起草單位,是全國電解鋁、鋁鑄造(軋)、鋁加工產(chǎn)業(yè)鏈在一個廠區(qū)規(guī)模最大的企業(yè)。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,誰擁有了科技,誰就擁有了發(fā)展的優(yōu)勢。科技開發(fā)和創(chuàng)新是南平鋁業(yè)發(fā)展的直接動力。南平鋁業(yè)立足企業(yè)特點,持續(xù)自主創(chuàng)新,成為國內(nèi)4個鋁型材試驗研究基地之一,被評為“福建首批專利工作試點先進(jìn)單位”。“十五”期間,有5件產(chǎn)品被列為國家重點新產(chǎn)品,產(chǎn)品銷售收人年均增長13%。近幾年來,南鋁加大對新產(chǎn)品、新窗型的開發(fā)力度,自2001年獲取第一件國家專利后,南鋁已具有自主知識產(chǎn)權(quán)鋁型材外觀設(shè)計專利240多件,在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。這些成績的取得,正是得益于南平鋁業(yè)立足自主創(chuàng)新,堅持內(nèi)涵發(fā)展。
完善科技激勵機(jī)制 營造自主創(chuàng)新的氛圍
激勵永遠(yuǎn)是有效的,建立一套科學(xué)的激勵機(jī)制,是企業(yè)科技開發(fā)和創(chuàng)新邁向?qū)崉?wù)的重要保障。南平鋁業(yè)力使科技激勵機(jī)制“體系化”,《科處級干部選拔任用暫行規(guī)定》、《關(guān)鍵崗位關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員評選獎勵實施辦法》、《關(guān)于開展企業(yè)高技能人才認(rèn)定試點工作的通知》等落實到位。進(jìn)行全員績效考核,采用“量化指標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)評價和民主評議”相結(jié)合方法,將考核結(jié)果作為年終獎懲、末位調(diào)崗、新年度職務(wù)和職稱聘任等的依據(jù)。
在分配上,向貢獻(xiàn)、效益、智力傾斜,向關(guān)鍵崗位和核心人才傾斜,對被評為關(guān)鍵崗位關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員的,分三個等級從2000一4000元不等進(jìn)行獎勵;給受聘的初、中、高級專業(yè)技術(shù)人員增發(fā)30一180元不等的職稱津貼,主任工程師每月增發(fā)1000元津貼。
制定《“科技成果獎”評審獎勵試行辦法》、《關(guān)于評聘“主任工程師”試行規(guī)定》等,聘任11個專業(yè)的主任工程師,作為各專業(yè)的學(xué)術(shù)帶頭人,每年擬定專項科技攻關(guān)和創(chuàng)新項目?萍柬椖縿(chuàng)新機(jī)制和技術(shù)主管制度的建立,促進(jìn)企業(yè)增效節(jié)支:企業(yè)自主創(chuàng)新氛圍濃厚,如"240KA預(yù)焙電解工藝優(yōu)化”項目不僅改善了原槽控系統(tǒng)濃度控制及換極、出鋁作業(yè)系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置,且極大增強(qiáng)了槽運行 穩(wěn)定性,使電流效率提高到93.4%,年節(jié)約成本400多萬元。
激活人力資源 增強(qiáng)自主創(chuàng)新的后勁
實現(xiàn)企業(yè)科技跨越式發(fā)展,離不開廣大員工尤其是科技工作者的積極參與和艱苦努力。南平鋁業(yè)堅持人才是企業(yè)第一資源,技術(shù)人才是提升企業(yè)自主創(chuàng)新水平的重要力量,全力打造以人為本的創(chuàng)新環(huán)境,加強(qiáng)企業(yè)人力資源開發(fā)和培訓(xùn),不斷提高企業(yè)員工隊伍的整體素質(zhì),營造“尊重知識,尊重人才”的人文環(huán)境。
與東北大學(xué)“聯(lián)姻”開辦“壓力加工”、“機(jī)電一體化”、“計算機(jī)應(yīng)用”等多個大專班;開辦“材料工程碩士班”,培養(yǎng)碩士30多人。實施主任工程師帶動科技創(chuàng)新活動,培養(yǎng)科技帶頭人。通過學(xué)術(shù)報告會、《科協(xié)簡報)等為科技人員搭建交流學(xué)習(xí)的平臺。在職培訓(xùn)講求實效,提高職工實戰(zhàn)才能。每年完成各種培訓(xùn)70多項,3000多人次參培。南鋁被評為“福建省職教工作先進(jìn)單位”、“中國有色金屬行業(yè)職教工作先進(jìn)單位”。
多年來,南鋁科技工作者以嚴(yán)謹(jǐn)填密的科學(xué)態(tài)度,求真務(wù)實的工作作風(fēng),勇于探索的創(chuàng)新精神,積極參與公司科技創(chuàng)新工作,取得了可喜的成績,為提高企業(yè)綜合競爭力奉獻(xiàn)了智慧和力量。2001年,進(jìn)行具有國內(nèi)技術(shù)先進(jìn)的年產(chǎn)能7.3萬噸240KA大型預(yù)焙電解槽技術(shù)改造,因發(fā)揮人力資源優(yōu)勢,電解鋁技改工程創(chuàng)全國同類技改工程最快速度.被授予福建省重點項目優(yōu)勝獎。
科技管理標(biāo)準(zhǔn)化 彰顯自主創(chuàng)新的實力
南平鋁業(yè)在技術(shù)改造中堅持質(zhì)量效益型發(fā)展戰(zhàn)略,引進(jìn)、消化與自主創(chuàng)新并舉!伴}鋁”牌主導(dǎo)產(chǎn)品,按國家、國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),部份產(chǎn)品還制訂了高于國家和國際標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。早在1996年,就通過了IS09001質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量雙認(rèn)證,是國內(nèi)最早獲得雙認(rèn)證企業(yè)。南鋁首批獲鋁型材類“產(chǎn)品質(zhì)量國家免檢”榮譽(yù),人榜“全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”。
作為全國最早生產(chǎn)鋁合金建筑型材的企業(yè)之一的南平鋁業(yè),追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營、品質(zhì)、環(huán)境及社會責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合,深人開展“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”一體化管理貫標(biāo)工作,努力實踐著“始終以高品質(zhì)產(chǎn)品服務(wù)大眾”,是全國鋁行業(yè)率先建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合型管理體系的鋁型材企業(yè)。“閩鋁”牌鋁合金建筑型材首批獲鋁型材類“產(chǎn)品質(zhì)量國家免檢”榮譽(yù)。
由南平鋁業(yè)為主起草GB5237.6-2004《鋁合金建筑材第6部分隔熱型材》國家標(biāo)準(zhǔn),結(jié)束了目前鋁合金隔熱型材尚無統(tǒng)一國家標(biāo)準(zhǔn)的歷史,被評為“2005年度中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎”;該標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指標(biāo)均嚴(yán)于歐盟草案的技術(shù)規(guī)定,并達(dá)到國外產(chǎn)品實物指標(biāo)水平;該標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)實驗方法已被美國建筑協(xié)會(AAMA)采用。南平鋁業(yè)還參與起草《福建省鋁合金建筑門窗工程技術(shù)規(guī)程》。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,誰擁有了科技,誰就擁有了發(fā)展的優(yōu)勢。科技開發(fā)和創(chuàng)新是南平鋁業(yè)發(fā)展的直接動力。南平鋁業(yè)立足企業(yè)特點,持續(xù)自主創(chuàng)新,成為國內(nèi)4個鋁型材試驗研究基地之一,被評為“福建首批專利工作試點先進(jìn)單位”。“十五”期間,有5件產(chǎn)品被列為國家重點新產(chǎn)品,產(chǎn)品銷售收人年均增長13%。近幾年來,南鋁加大對新產(chǎn)品、新窗型的開發(fā)力度,自2001年獲取第一件國家專利后,南鋁已具有自主知識產(chǎn)權(quán)鋁型材外觀設(shè)計專利240多件,在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。這些成績的取得,正是得益于南平鋁業(yè)立足自主創(chuàng)新,堅持內(nèi)涵發(fā)展。
完善科技激勵機(jī)制 營造自主創(chuàng)新的氛圍
激勵永遠(yuǎn)是有效的,建立一套科學(xué)的激勵機(jī)制,是企業(yè)科技開發(fā)和創(chuàng)新邁向?qū)崉?wù)的重要保障。南平鋁業(yè)力使科技激勵機(jī)制“體系化”,《科處級干部選拔任用暫行規(guī)定》、《關(guān)鍵崗位關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員評選獎勵實施辦法》、《關(guān)于開展企業(yè)高技能人才認(rèn)定試點工作的通知》等落實到位。進(jìn)行全員績效考核,采用“量化指標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)評價和民主評議”相結(jié)合方法,將考核結(jié)果作為年終獎懲、末位調(diào)崗、新年度職務(wù)和職稱聘任等的依據(jù)。
在分配上,向貢獻(xiàn)、效益、智力傾斜,向關(guān)鍵崗位和核心人才傾斜,對被評為關(guān)鍵崗位關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員的,分三個等級從2000一4000元不等進(jìn)行獎勵;給受聘的初、中、高級專業(yè)技術(shù)人員增發(fā)30一180元不等的職稱津貼,主任工程師每月增發(fā)1000元津貼。
制定《“科技成果獎”評審獎勵試行辦法》、《關(guān)于評聘“主任工程師”試行規(guī)定》等,聘任11個專業(yè)的主任工程師,作為各專業(yè)的學(xué)術(shù)帶頭人,每年擬定專項科技攻關(guān)和創(chuàng)新項目?萍柬椖縿(chuàng)新機(jī)制和技術(shù)主管制度的建立,促進(jìn)企業(yè)增效節(jié)支:企業(yè)自主創(chuàng)新氛圍濃厚,如"240KA預(yù)焙電解工藝優(yōu)化”項目不僅改善了原槽控系統(tǒng)濃度控制及換極、出鋁作業(yè)系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置,且極大增強(qiáng)了槽運行 穩(wěn)定性,使電流效率提高到93.4%,年節(jié)約成本400多萬元。
激活人力資源 增強(qiáng)自主創(chuàng)新的后勁
實現(xiàn)企業(yè)科技跨越式發(fā)展,離不開廣大員工尤其是科技工作者的積極參與和艱苦努力。南平鋁業(yè)堅持人才是企業(yè)第一資源,技術(shù)人才是提升企業(yè)自主創(chuàng)新水平的重要力量,全力打造以人為本的創(chuàng)新環(huán)境,加強(qiáng)企業(yè)人力資源開發(fā)和培訓(xùn),不斷提高企業(yè)員工隊伍的整體素質(zhì),營造“尊重知識,尊重人才”的人文環(huán)境。
與東北大學(xué)“聯(lián)姻”開辦“壓力加工”、“機(jī)電一體化”、“計算機(jī)應(yīng)用”等多個大專班;開辦“材料工程碩士班”,培養(yǎng)碩士30多人。實施主任工程師帶動科技創(chuàng)新活動,培養(yǎng)科技帶頭人。通過學(xué)術(shù)報告會、《科協(xié)簡報)等為科技人員搭建交流學(xué)習(xí)的平臺。在職培訓(xùn)講求實效,提高職工實戰(zhàn)才能。每年完成各種培訓(xùn)70多項,3000多人次參培。南鋁被評為“福建省職教工作先進(jìn)單位”、“中國有色金屬行業(yè)職教工作先進(jìn)單位”。
多年來,南鋁科技工作者以嚴(yán)謹(jǐn)填密的科學(xué)態(tài)度,求真務(wù)實的工作作風(fēng),勇于探索的創(chuàng)新精神,積極參與公司科技創(chuàng)新工作,取得了可喜的成績,為提高企業(yè)綜合競爭力奉獻(xiàn)了智慧和力量。2001年,進(jìn)行具有國內(nèi)技術(shù)先進(jìn)的年產(chǎn)能7.3萬噸240KA大型預(yù)焙電解槽技術(shù)改造,因發(fā)揮人力資源優(yōu)勢,電解鋁技改工程創(chuàng)全國同類技改工程最快速度.被授予福建省重點項目優(yōu)勝獎。
科技管理標(biāo)準(zhǔn)化 彰顯自主創(chuàng)新的實力
南平鋁業(yè)在技術(shù)改造中堅持質(zhì)量效益型發(fā)展戰(zhàn)略,引進(jìn)、消化與自主創(chuàng)新并舉!伴}鋁”牌主導(dǎo)產(chǎn)品,按國家、國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),部份產(chǎn)品還制訂了高于國家和國際標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。早在1996年,就通過了IS09001質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量雙認(rèn)證,是國內(nèi)最早獲得雙認(rèn)證企業(yè)。南鋁首批獲鋁型材類“產(chǎn)品質(zhì)量國家免檢”榮譽(yù),人榜“全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”。
作為全國最早生產(chǎn)鋁合金建筑型材的企業(yè)之一的南平鋁業(yè),追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營、品質(zhì)、環(huán)境及社會責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合,深人開展“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”一體化管理貫標(biāo)工作,努力實踐著“始終以高品質(zhì)產(chǎn)品服務(wù)大眾”,是全國鋁行業(yè)率先建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全整合型管理體系的鋁型材企業(yè)。“閩鋁”牌鋁合金建筑型材首批獲鋁型材類“產(chǎn)品質(zhì)量國家免檢”榮譽(yù)。
由南平鋁業(yè)為主起草GB5237.6-2004《鋁合金建筑材第6部分隔熱型材》國家標(biāo)準(zhǔn),結(jié)束了目前鋁合金隔熱型材尚無統(tǒng)一國家標(biāo)準(zhǔn)的歷史,被評為“2005年度中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎”;該標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指標(biāo)均嚴(yán)于歐盟草案的技術(shù)規(guī)定,并達(dá)到國外產(chǎn)品實物指標(biāo)水平;該標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)實驗方法已被美國建筑協(xié)會(AAMA)采用。南平鋁業(yè)還參與起草《福建省鋁合金建筑門窗工程技術(shù)規(guī)程》。
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