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　　為了滿足社會對建筑節能人才的需求，我國將提出建立注冊建筑節能工程師制度，建筑節能工程師制度將完善建筑節能人才的評價體制，全面推進建筑節能人才的培養、認證和使用，為實現建筑節能提供人才保障。

　　建筑節能工程管理師將趨于注冊類

　　隨著世界經濟的發展，各國能源的消耗量越來越高，世界能源需求量以每年大約2%的比率增長;在亞洲，過去的17年中這一比率為3.5%，在中國，這一增長比率更高，平均每年都超過了5%。對世界能源消費的長期預測表明，2050年能源消費將達到1975年的4倍。為了應對我國嚴峻的能源供給形勢，同時也是回應國際社會越來越大的氣候變暖壓力，我國正全力推進節能減排事業的發展。為了滿足社會對建筑節能人才的需求，我國將提出建立注冊建筑節能工程師制度，建筑節能工程師制度將完善建筑節能人才的評價體制，全面推進建筑節能人才的培養、認證和使用，為實現建筑節能提供人才保障。

　　一、建筑節能工程師制度是我國建筑業的大勢所趨

　　當前社會能源消耗主要集中在三個領域：工業、交通、建筑，其中和相關建筑能耗非常驚人：鋼材、水泥等建材的生產能耗占15%，建筑在建造和使用過程中直接消耗的能源占全社會總能耗的30%。兩項相加，約一半的能源被建筑消耗了，因此建筑節能是當前節能工作的重點。為了有效開展建筑節能工作，除了宏觀的制度安排，建筑節能人才的培養和使用是關鍵。

　　在日本、美國、歐盟等發達國家均已經建立了自己的建筑節能師制度。高素質的能源管理隊伍有力的促進了各方面節能的開展。歐盟的能源管理師執業制度也有幾十年的歷史了，并且近幾年已經有能源管理師進入我國，在深圳展開了一系列培訓。我國在節能減排上要與國際接軌，就必須培養自己的建筑節能人才，提高我國建筑節能從業人員的整體素質。所以培養注冊建筑節能工程師是一項與國際接軌的措施。而這也是我國的目前建筑業的發展趨勢。

　　二、我國建筑節能工程師制度的相關政策支持

　　《中華人民共和國節約能源法》明確規定要求能耗大戶設立能源管理崗位，另外國家針對大型公共建筑及政府機關建筑專門發布文件《國家機關辦公建筑和大型公共建筑節能監管體系建設實施方案》其核心內容就是針對能耗進行監測、統計、公示、定額管理，并明確了建筑節能崗位的工作內容和職責。節能崗位職業的確立為推出注冊節能工程師制度奠定了法律基礎。

　　三、建筑節能工程師在我國發展的美好前景

　　由于建筑節能工程管理師是人才市場的新角色，具有相應教學經歷和能力的高校教師很缺乏。采用注冊建筑節能工程師制度，一方面可以通過國際交流合作，在高校運用優質科研資源促進建筑節能工程教育國際化。同時高校充分利用注冊節能工程師相互認證機制進行跨國合作，快速提高高校教學水平，為國內注冊建筑節能師的培養另開門道，促進建筑節能人才培養。另一方面使國內外的注冊建筑節能工程師進行相互認證，通過標準化的知識體系吸引國外的從業人員到國內執業(如內地和香港CEPA制度安排就包括注冊制度的互認)。互認注冊制度可以快速提高我國建筑節能人才素質、極大的推進建筑節能事業的發展。

　　建筑節能在我國剛剛興起，其發展有廣闊前景，建筑節能的可持續發展需要專業的建筑節能人才，而人才的培養和創新需要制度層面的保證。注冊建筑節能工程師制度適應了形勢的需求，滿足社會的需要，是發展建筑節能事業的有力制度保障。【完】