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厚積薄發,方得始終丨旗濱人——董炳榮的故事

來源:中國幕墻網收集整理  作者:編輯  日期:2021-10-20
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   董炳榮博士,2017年6月畢業于中國科學院材料物理與化學專業,于次月加入旗濱集團浙江旗濱節能玻璃有限公司,從事生產工藝管理研發工作;在旗濱寬廣的平臺上,憑借其扎實的理論基礎、出色的業務能力,在工程玻璃工藝提升及研發方面取得一次又一次突破。
  

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一個榜樣就是一面旗幟

一個典型就是一座豐碑

多年所學只為一朝所用

厚積薄發方能獲得始終

  腳踏實地 方成大器

  董炳榮博士,2017年6月畢業于中國科學院材料物理與化學專業,于次月加入旗濱集團浙江旗濱節能玻璃有限公司,從事生產工藝管理研發工作;在旗濱寬廣的平臺上,憑借其扎實的理論基礎、出色的業務能力,在工程玻璃工藝提升及研發方面取得一次又一次突破。

  董炳榮目前擔任公司應用技術部經理一職,主要從事建筑節能領域低輻射Low-E玻璃的產品開發和技術研究、磁控濺射鍍膜技術研究和管理、生產工藝技術及品牌推廣等工作。他專業技術水平高超、待人接物平易近人,被同事們親切稱呼為“董博”。

  攻堅克難 方得碩果

  作為技術性人才,董博參與了3條大型真空磁控濺射鍍膜玻璃生產線的籌建和攻關,能夠掌握并熟練運用自主磁控濺射鍍膜技術。公司技術團隊可采用成熟的磁控濺射鍍膜技術,生產出優質的單雙三銀Low-E玻璃、熱反射玻璃等。

  專利達人

  為響應國家對節能環保低碳經濟的號召,開發綠色節能的低輻射Low-E玻璃,董博帶領團隊開發了多款單雙三單銀低輻射Low-E玻璃以及熱反射玻璃。這些產品滿足了現代建筑玻璃所需要的高透過率(詞條“透過率”由行業大百科提供)、低反射率、高熱阻隔及綠色節能環保的多項要求,受到了市場的高度青睞。

  通過董博及其團隊的共同努力,公司建立起了自主知識產權,掌握了成熟關鍵的鍍膜玻璃核心技術以及Low-E膜層結構設計;他帶領公司研發團隊,攻堅克難,取得了一個又一個的成果;他完善技術后備梯隊建設,打造專業節能技術團隊,培養公司技術人才。從2017年至今,董博和他的團隊申報了7項發明專利和14項實用新型專利,授權14項,在節能玻璃領域中建立了競爭優勢,樹立了品牌價值。其研發的產品“超級節能三銀Low-E玻璃”,榮獲2018年紹興市第五屆工業設計大賽優秀獎。

  技術交流領航人

  董博主導技術交流和品牌推廣工作,宣傳旗濱新產品新技術,深耕市場,配合辦事處加大與知名設計院和顧問公司、大地產設計院/部的對接和導入,提高旗濱品牌影響力;配合品牌推廣組開展大地產品牌入圍工作。他以解決客戶困難為出發點做好每項工作,定期進行電話回訪或登拜訪,深度接觸,深挖資源,培養旗濱的“忠實粉絲”,逐步建立牢固的行業關系網絡,讓客戶真心實意的感受旗濱的服務溫度。同時把旗濱推向市場,廣而告之。他堅信,品牌推廣的同時也是在獲取更多的項目信息,為辦事處項目介入提供有利條件。董博憑借其本人的專業素養和對節能玻璃的不懈推廣,在今年入選浙江省建筑裝飾行業協會專家庫。

  榮譽獲得者

  董博本著愛崗敬業的職業態度,積極奮進、踏實務實的工作精神,自2018年獲得工程師職稱以來,一直在公司擔任技術管理崗位,用理論指導實踐,在實踐中總結經驗,得到了公司領導的充分肯定以及社會的認可。他在平凡的崗位上創出不平凡的業績,榮獲“2018紹興市第五屆工業設計大賽優秀獎“,并入選“越州英才計劃”第一批創新長期人才項目等。

  全員培養 全能培養

  部門新人培養

  董博十分重視對部門新人的培養,從新生力到普通職場新人,他都親自帶教,將“師帶徒”、“傳幫帶”的優良傳統貫徹到底。董博認為,不論是新生力還是職場新人,都一視同仁、從零培養,在強化部門每一位人員的單兵作戰能力的同時,要求每一位人員都熟悉項目跟進、客戶接待、樣片管理、技術支持等工作,人人都是多能工。

  在董博的指導與培養下,目前應用技術部全員均已能獨立完成技術交流、客戶接待等工作內容,個個都是部門干將。

  銷售人員培養

  應用技術部作為銷售工作的前端部門,肩負著對外服務客戶、對內培養銷售的重任。每一季度,應用技術部都會主辦一場銷售培訓,圍繞“賬款控制、年度銷售目標、客情關系維護、銷售隊伍凝聚力”等主題進行探討學習。一方面是為了讓銷售新人盡快掌握關鍵技能,助其早日簽單;另一方面也是為了進行銷售團隊建設,交流分享、取長補短。

  除了定期對銷售人員進行系統培訓,董博還不定期前往各辦事處,根據項目跟進情況為一線銷售人員提供技術支持與保障。

  未來期望

  基于對全員的培養,董博提出以下幾點期望:

  01、加強隊伍培養和建設,樹立效益優先的理念,人人都要了解技服工作是以簽單為目的;

  02、加強項目跟進和工作前移,發揮技術的力量,挖掘優質訂單;

  03、從工廠效益考慮,引導辦事處多簽優質訂單;

  04、加大創新。結合市場最新政策和動態,調整產品推廣方向;針對市場上常見的疑難問題,進行系統性地研究,給予辦事處正確的指導意見;

  05、品牌推廣。在展會策劃和布置上突破創新,推廣旗濱品牌,突出旗濱優勢。

  朝夕相處 方知真心

  一、部門下屬眼中的董博

  董博是上司、也是教練,更是“家長”。他總是笑臉迎人,能與下屬打成一片,也能在迷惘時給予人生方向及價值取向的指導,他像家長一樣帶領部門成長進步。在工作中,他卻是十分嚴謹,以高要求,高標準的原則來約束自己,教導員工。為了打造一個優秀的技術服務團隊,他對每一個部門同事的工作都給予了不同的指導,部門同事不管遇到任何問題請教他,他都知無不言,言無不盡。此外,董博的專業水平在集團內也是廣受認可,他帶領的技術服務團隊在華東區域的銷售工作中起到了不可或缺的作用。

  二、各辦事處銷售眼中的董博

  提起董博,第一印象是文質彬彬。他在工作上始終保持踏實、嚴謹、認真的態度,與客戶親切互動引起對方的共鳴,對客戶提出的問題及時予以答復。

  董博不遺余力地支持各辦事處的銷售工作,默默付出,提供最有力量的技術支持。技術于每個銷售員而言,都占據著舉足輕重的地位,技術成就項目,技術引領項目。基于此,董博給予了大家強大的后盾,把他的學識和對玻璃行業的看法及經驗給與每個人。

  三、公司其他部門同事眼中的董博

  董博作為長興節能學歷最高的人,是讓大家崇拜而又敬佩的存在。他總是那么忙,不是在出差就是在準備出差的路上,不是在展會現場就是在技術交流臺上;他總是那么有學問,從專業技術領域到新興行業知識,從眼界見識到溝通交際,他通通拿下。對上,他是領導深深信賴的得力幫手;對下,他是嚴格要求而又親切和藹的領路人;對內,他是富有強烈責任感、愛家護家的好丈夫、好父親;對外,他是推廣旗濱品牌、宣傳旗濱形象的大使。

  人才是旗濱最寶貴、最重要的財富,是旗濱未來發展最重要的核心資源。董炳榮博士作為行業高端人才進入公司,深受公司乃至集團領導的重視。發展至今一步一個腳印,腳踏實地,已成為實打實的行業標桿,廣大職工的學習榜樣。他銳意進取,開拓創新,打造了節能領域產品開發和技術研究的優勢;他眼光獨到,堅韌(詞條“堅韌”由行業大百科提供)執著,樹立了行業內優質產品的口碑和品牌形象;他用自己的一言一行、一職一責切實踐行著“以超越客戶需求為質量標準”的旗濱質量理念。

  他的故事,仍在繼續……

*文章中的部分數據,由 旗濱集團 提供。
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