吳董事長指出，過去的一年，是成果豐碩的一年，是企業和諧發展的一年。成績的取得，得益于上級黨委、政府的親切關懷和社會各界大力支持，離不開公司董事會的正確領導，凝聚著全體干部員工的辛勞和汗水。他代表公司董事會、經理辦公會，向多年來一直關心、支持、幫助公司發展的各級黨委、政府，向全體華建員工表示衷心的感謝。

總經理郭峰安排春節前后工作

　　談到新一年的打算，吳董事長指出，2011年我們面臨的形勢，仍然是機遇與挑戰并存，壓力與潛力同在。為了爭奪市場，國內各大鋁材廠家紛紛增容擴量，盡管2011年競爭形勢會更加復雜，但是房地產作為國民經濟支柱產業的地位始終不會變，與之息息相關的建筑型材行業前景廣闊。我們完全有信心能干好2011年的工作，因為華建鋁材在國內外市場已經有相當的知名度，我們的企業管理正逐步走向科學化、正規化。因此，只要上下齊心，奮力拼搏，我們完全能夠在新的一年取得好的成績。

　　吳董事長提出了2011年公司總體工作思路：以科學發展觀為主題，突出轉變發展方式、調整經營結構兩個重點，堅持以人為本，著力抓好科技創新和節能降耗，力爭在隊伍建設、精細化管理、市場營銷、多元化經營方面有新的突破，實現銷售收入、上繳稅金、員工工資同比大幅增長，保持企業持續健康快速發展。

　　吳董事長說，要實現2011年的目標和任務，必須統籌兼顧、突出重點，穩中求進、積極穩妥，保持各項工作同步協調推進，重點要實現六個方面的突破：多元化經營方面實現突破；基礎管理方面實現突破；人本管理方面實現突破；市場銷售方面實現突破；技術創新方面實現突破；和諧建設方面實現突破。吳董事長又對一些具體工作進行了安排部署。隨后，郭總對當前工作和春節放假事宜做出了安排。

頒獎儀式

　　最后，大會在充滿激情的華建鋁業之歌《放飛夢想》歌聲中結束。公司干部員工2300多人參加了會議�！就辍�

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