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建筑幕墻企業(yè)管理模式發(fā)展趨勢探討

來源:曾文濤  作者:*  日期:2006-2-20
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    建筑幕墻在中國的發(fā)展已經(jīng)有20多年的歷史。國內(nèi)建筑幕墻從無到有,從小到大,幕墻產(chǎn)品發(fā)展令世界矚目,20多年的時間里中國幕墻技術(shù)、材料的發(fā)展走完了國外幕墻近60年走完的道路.目前,我國建筑幕墻已經(jīng)成為世界第一生產(chǎn)大國和使用大國。建筑幕墻的實施主體——幕墻企業(yè)的發(fā)展更是日新月異。我國建
  3.根據(jù)資本結(jié)構(gòu)來分開類

  (1)國有企業(yè)。以國有資本為主注冊成立的幕墻公司,我國幕墻發(fā)展的早期階段,國有企業(yè)占據(jù)主導地位。


  (2)私有企業(yè)。20世紀90年代開始,一批私營和民營企業(yè)紛紛步入幕墻行業(yè),它以其特有企業(yè)管理機制成為幕墻行業(yè)的主力軍。


  (3)中外合資企業(yè)。通過引進國外資金或國外技術(shù)成立的幕墻公司,此類企業(yè)在我國幕墻公司中的比例很小。


  4.根據(jù)企業(yè)價值取向來分類

  (1)集約式企業(yè),即做精做強企業(yè)。這一類型企業(yè)一般不追求很大規(guī)模,但從精細化方面下功夫,無論是質(zhì)量安全管理,還是成本管理,都有一套適合本企業(yè)發(fā)展的管理體系,從而以此來保障企業(yè)在業(yè)主心里和行業(yè)中的強硬優(yōu)勢。


  (2)粗放式企業(yè),即做大做強企業(yè)。其主要特點以追求規(guī)模來達到追求利潤最大化的目的,通過擴大規(guī)模,來提高市場份額,以市場占有率來保持其在業(yè)主心里和行業(yè)中的強硬優(yōu)勢。


  二、建筑幕墻企業(yè)當前管理模式狀況分析

  (一)當前的管理模式

  1.高度集權(quán)制

  以幕墻企業(yè)總部所在地為中心,圍繞幕墻產(chǎn)品而產(chǎn)生的營銷、投標、設(shè)計、施工、采購、加工制作、商務(wù)成本、外協(xié)、財務(wù)等業(yè)務(wù)及管理全部由企業(yè)總部來開展和管理,企業(yè)各職能部門既是業(yè)務(wù)部門又是管理部門。高度集權(quán)制管理模式企業(yè)的員工技能水平往往要求較高,既要有業(yè)務(wù)知識,又要有管理知識,同時與管理運行配套的管理體系、管理程序和制度要求比較完善和健全。


  其優(yōu)點是:一是有利于技術(shù)、人力、資金、材料設(shè)備等資源的統(tǒng)一調(diào)配;二是可以集中優(yōu)勢力量解決問題;三是有利于降低成本投入。但缺點也是比較明顯的:一是如果員工業(yè)務(wù)技能和管理水平不高,或者是沒有完善健全的管理體系、管理程序和制度、則管理運行必然會出現(xiàn)阻塞或漏洞,其結(jié)果是達不到管理效果;二是由于高度集權(quán),程序繁多,靈活性差,難以適應(yīng)工期要求較高的工程管理;三是由于高度集權(quán),其程序細化程度較高,員工的主觀能動性不易發(fā)揮,難以適應(yīng)紛繁復雜的問題處理;四是不利于管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。


  2.事業(yè)部管理制

  以總部為投資中心實施管理職能,根據(jù)業(yè)務(wù)區(qū)域在各區(qū)域分公司即利潤中心,設(shè)計立職能部門獨立開展各項業(yè)務(wù),有條件的建立與之配套的加工制作基地解決一般生產(chǎn)加工制作問題。區(qū)域管理制模式企業(yè)在業(yè)務(wù)上具有一定自主靈活性,對市場和業(yè)主的需求能夠及時地響應(yīng),有利于提高工作效率和企業(yè)誠信度;區(qū)域主管領(lǐng)導的素質(zhì)要求相對較高:在區(qū)域內(nèi)設(shè)立加工基地,有利于降低成本,提高功效。其缺點是:一是不利于資源的完全共享;二是總部對分支機構(gòu)的管理程度難以掌控。


  3.項目體全盤承包制

  其核心就是項目經(jīng)理完全承包制,其特點是項目經(jīng)理向企業(yè)上交點數(shù)作為企業(yè)利潤,工程實施過程中的進度、質(zhì)量安全管理、材料采購、成本管理和資金運作完全由項目經(jīng)理自主管理和控制,項目經(jīng)理的權(quán)利得到了最大化的發(fā)揮:一是企業(yè)風險在一定程度上得到了分擔;二是現(xiàn)場的自主權(quán)對業(yè)主的需求能夠快速及時地得到響應(yīng);三是企業(yè)利潤得到了有力的保障,成本投入相對較少。但是項目經(jīng)理的個人素質(zhì)上升不到一個層面,則會造成諸多弊端:一是質(zhì)量安全難以保證;二是企業(yè)形象和信譽難以保證。


  (二)當前管理模式的優(yōu)勢與弊端分析

  (1)優(yōu)勢分析:以上三個國內(nèi)幕墻企業(yè)的管理模式,基本都脫離不了設(shè)計、加工、施工、勞務(wù)四位一體的管理模式。我們企業(yè)可以通過采用三種管理模式中適合本企業(yè)特點和實際情況的一種管理模式,在管理中不斷地發(fā)展和完善。一個公司同時管理設(shè)計、加工、施工中的每一環(huán)節(jié)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。這種設(shè)計加工施工一體化的管理模式,幾乎是我國建筑幕墻企業(yè)目前的通用模式,比較適應(yīng)我國現(xiàn)今的建筑幕墻市場的要求。在整體實力上的表現(xiàn)較強勁,快速反應(yīng)能力較強,這是我國幕墻工程生產(chǎn)施工周期比國外同類產(chǎn)品快捷的最充分的原因。
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