X-KV多組分靜態(tài)混合生產(chǎn)線。
十年磨一劍。1996年，投資50萬元，租用原進(jìn)出口公司東山外貿(mào)倉庫起家的
杭州之江有機(jī)硅化工有限公司，由于一開始就注重依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新，不斷開發(fā)高科技含量和高附加值的新型
化學(xué)建材產(chǎn)品，使企業(yè)走上了永續(xù)發(fā)展的軌道，成為國家經(jīng)貿(mào)委首批
硅酮結(jié)構(gòu)膠生產(chǎn)認(rèn)定企業(yè)之一，浙江省“五個(gè)一批”重點(diǎn)骨干企業(yè)，國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)
高新技術(shù)企業(yè)。
市場(chǎng)需求創(chuàng)新導(dǎo)向
創(chuàng)業(yè)之初，正值國內(nèi)建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展之際，建筑應(yīng)用的
有機(jī)硅產(chǎn)品十分走俏，
硅酮密封膠蘊(yùn)含著巨大的市場(chǎng)空間。然而，當(dāng)時(shí)國內(nèi)涉足這一領(lǐng)域的企業(yè)產(chǎn)品還未形成民族工業(yè)品牌，90%%的市場(chǎng)份額被國外占領(lǐng)。面對(duì)這一商機(jī)，之江選定了以建筑行業(yè)為終極目標(biāo)的有機(jī)硅系列產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)新，經(jīng)過兩年努力，開發(fā)的有機(jī)硅系列產(chǎn)品獲得了國家經(jīng)貿(mào)委的生產(chǎn)認(rèn)定，批量生產(chǎn)后，迅速占領(lǐng)市場(chǎng)。2002年，之江成了行業(yè)龍頭，之江
硅膠產(chǎn)品成了民族工業(yè)的一流品牌，市場(chǎng)占有率達(dá)到40%%。
初戰(zhàn)告捷的之江，始終以市場(chǎng)需求為創(chuàng)新目標(biāo)，隨時(shí)關(guān)注著建筑
新材料的發(fā)展動(dòng)向。當(dāng)國家
建筑節(jié)能政策出臺(tái)后，使
中空玻璃得以迅速普及，而此時(shí)之江已成功開發(fā)出用于建筑的
硅酮密封膠產(chǎn)品。為抓住這一商機(jī)，轉(zhuǎn)而開發(fā)
中空玻璃密封用
聚硫密封膠和
丁基密封膠，在最短的時(shí)間內(nèi)，完成了工業(yè)化研究，經(jīng)過國家有關(guān)檢測(cè)中心檢測(cè)，開始大批量生產(chǎn)，迅速打入國內(nèi)市場(chǎng)。當(dāng)
石材幕墻以其高雅亮麗的獨(dú)有風(fēng)格，大量應(yīng)用于建筑物表面時(shí)，之江又不失時(shí)機(jī)地研發(fā)出用于
大理石、花崗巖等石材
粘接的
干掛膠，一時(shí)間成為市場(chǎng)的寵兒，被評(píng)為國家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品。而早在2000年，之江發(fā)現(xiàn)
建筑加固行業(yè)十分火爆，于是，一種用于
鋼筋螺栓植筋錨固的
植筋膠在之江開發(fā)成功，被廣泛應(yīng)用于各類建筑施工、建筑物加固、結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)、修補(bǔ)及裝飾裝修中。
2002年，之江已發(fā)展成為密封膠領(lǐng)域的行業(yè)排頭兵，仍然遵循著從市場(chǎng)到產(chǎn)品，從產(chǎn)品到市場(chǎng)的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律。此時(shí)汽車工業(yè)開始井噴式發(fā)展，從未涉及
聚氨酯汽車工業(yè)密封膠的之江公司，面對(duì)國內(nèi)廠家技術(shù)檔次低，質(zhì)量存在缺陷，難與外商抗?fàn)�。而國�?nèi)行業(yè)
技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)又完全按照歐美模式，嚴(yán)重阻礙了我國汽車工業(yè)聚氨酯膠國產(chǎn)化及行業(yè)發(fā)展的事實(shí)現(xiàn)狀。對(duì)此，之江打破常規(guī)，與國內(nèi)多家科技院校合作，研發(fā)汽車工業(yè)
聚氨酯密封膠，即車身膠和風(fēng)擋膠。目前，該產(chǎn)品不僅榮獲杭州市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，國家火炬計(jì)劃發(fā)展項(xiàng)目，而且，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國際競(jìng)爭(zhēng)力，成了之江新增長點(diǎn)的支柱產(chǎn)品。
內(nèi)外聯(lián)動(dòng)超前研發(fā)
企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，需要不斷增強(qiáng)主體創(chuàng)新能力，這是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心動(dòng)力源泉。為了超前研發(fā)，贏得主動(dòng)，之江通過對(duì)研發(fā)工作軟硬件環(huán)境建設(shè)，采取內(nèi)外聯(lián)動(dòng)戰(zhàn)略，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。為此，之江在銷售市場(chǎng)部專設(shè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研機(jī)構(gòu)，研發(fā)信息采用多渠道收集，內(nèi)部制度圍繞研發(fā)流程進(jìn)行，并實(shí)行功臣獎(jiǎng)勵(lì)制度，還拆巨資不斷完善企業(yè)技術(shù)中心裝備，有利于研發(fā)項(xiàng)目的開展。
為擴(kuò)展技術(shù)創(chuàng)新新視角，之江還在歐洲設(shè)立辦事處，負(fù)責(zé)尋找歐洲化工技術(shù)市場(chǎng)新項(xiàng)目和新商機(jī)，為國內(nèi)各替代進(jìn)口產(chǎn)品的研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持和技術(shù)交流的機(jī)會(huì)，為內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，超前研發(fā)提供平臺(tái)。
通過以解決技術(shù)規(guī)劃的產(chǎn)業(yè)背景積累問題和已有產(chǎn)業(yè)深層次科學(xué)問題來引導(dǎo)產(chǎn)品超前開發(fā)工作，在這一點(diǎn)上，之江主要依托于國內(nèi)高等院校和科研機(jī)構(gòu)來完成。如2003年，之江獨(dú)立承擔(dān)了國家863高技術(shù)研究發(fā)展項(xiàng)目——特種有機(jī)硅
密封材料的制備與應(yīng)用研究，就是通過內(nèi)聯(lián)形式進(jìn)行的，從而，引領(lǐng)了有機(jī)硅行業(yè)的高技術(shù)發(fā)展。而目前正在與中國科技大學(xué)合作的含氟新型
涂料、與中科院化學(xué)所合作的特種封端聚醚、耐高溫
陶瓷等先進(jìn)材料的研發(fā)，也是如此。而外聯(lián)超前研發(fā)，就是通過市場(chǎng)需求、國外新產(chǎn)品跟蹤、國內(nèi)外技術(shù)進(jìn)步等渠道，確立研發(fā)項(xiàng)目。如與開創(chuàng)我國聚氨酯密封膠引進(jìn)技術(shù)先河的歐洲專家進(jìn)行技術(shù)合作，開拓了建筑用聚氨酯、汽車用聚氨酯的市場(chǎng)；又如與全球有機(jī)硅材料第三的歐洲WACKER集團(tuán)進(jìn)行技術(shù)合作，提升了國內(nèi)脫醇型RTV
硅橡膠的產(chǎn)品性能，以及邀請(qǐng)國際有機(jī)硅領(lǐng)域著名海外專家加盟公司技術(shù)中心，開拓新的乳液產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。尤其是電子電器工業(yè)
有機(jī)硅密封膠的研發(fā)，也是通過與國際企業(yè)的交流進(jìn)入該領(lǐng)域。同時(shí)，之江企業(yè)技術(shù)中心也承擔(dān)著孵化器職能，即培育企業(yè)新研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行工藝創(chuàng)新，構(gòu)成戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)鏈，完成科研成果轉(zhuǎn)化等。
人力資本增值創(chuàng)新
企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，在于人力資本的增值。作為高新技術(shù)企業(yè)的之江，始終堅(jiān)持人力資本的增值高于財(cái)務(wù)資本的增值�；谶@一創(chuàng)新理念，之江為各類人才積極營造著良好的生存和發(fā)展空間。
為此，之江對(duì)內(nèi)引的各類專家學(xué)者等，創(chuàng)建了具有綜合實(shí)力的老中青結(jié)合的研發(fā)隊(duì)伍；對(duì)外引的專家、海外投資、行業(yè)跨國企業(yè)，搭建交流與合作的研發(fā)平臺(tái)。對(duì)年輕的專業(yè)人才，創(chuàng)建了培訓(xùn)與進(jìn)修相結(jié)合的機(jī)制，選拔優(yōu)秀研發(fā)人才，攻讀碩士、博士課程。同時(shí)，創(chuàng)建了以人為本的開發(fā)管理體系，出臺(tái)激勵(lì)型薪酬考核體系，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，指導(dǎo)研發(fā)工作有序進(jìn)行。
同時(shí)，對(duì)人才的評(píng)價(jià)體系按科學(xué)的多重考核制度進(jìn)行，從精神與物質(zhì)雙重效應(yīng)上制定激勵(lì)制度，設(shè)立優(yōu)秀研發(fā)員工評(píng)選制度，具體研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)以期權(quán)、紅利、凈利分成等多種方式進(jìn)行，項(xiàng)目成功后科技人員分享利潤、股權(quán)。通過新技術(shù)和產(chǎn)品的孵化，使科研成果直接跟經(jīng)濟(jì)效益掛勾考核，充分體現(xiàn)科技人才的創(chuàng)造價(jià)值和自身價(jià)值。從而，加強(qiáng)了研發(fā)人員的市場(chǎng)觀念，對(duì)孵化出的新公司、新產(chǎn)品實(shí)行科技入股等形式，對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行激勵(lì)，從而培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才，確保企業(yè)二次創(chuàng)新能力。
