寫得不錯(cuò)，看的出作者下了不少功夫，收集了不少資料。

不創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)比創(chuàng)新更高,可持續(xù)發(fā)展就是企業(yè)追求永恒的主題，但是它在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中可能就是一個(gè)悖論，為什么呢？因?yàn)樗�有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都采取了所有的措施，要想使企業(yè)可持續(xù)，但是這一措施最后恰恰可能適得其反，企業(yè)不但不可持續(xù)，而且很有可能走向衰亡，所以要讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展很重要要找出一條正確的路徑.

十八大對(duì)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)會(huì)有進(jìn)一步的論述和部署。中國民主可能在18大會(huì)后會(huì)碎步或小步前進(jìn)。

　　另外，最近幾年，社會(huì)利益分化加劇，社會(huì)矛盾和沖突凸顯，群體事件不斷發(fā)生，干群關(guān)系緊張，從而將社會(huì)治理提到了黨和政府中心工作的突出位置，于是也就有了今年中共對(duì)社會(huì)建設(shè)和社會(huì)管理的強(qiáng)調(diào)和工作部署。但社會(huì)建設(shè)和社會(huì)管理創(chuàng)新也不是一朝一夕能夠完成的。由于改革以來對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過分追求，致使社會(huì)發(fā)展、社會(huì)建設(shè)嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)，導(dǎo)致一系列矛盾和問題頻現(xiàn)，嚴(yán)重威脅社會(huì)穩(wěn)定。而權(quán)力過分集中于黨和政府，尤其是一把手手中，政府過度壟斷社會(huì)各方面資源，主導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，這又使得黨和政府管了許多不該管的事，而該管的事又沒做好；并導(dǎo)致社會(huì)管理理念、管理手段和方式落后，不僅無法應(yīng)對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型帶來的大量社會(huì)矛盾和問題的挑戰(zhàn)，反而制造一系列新的社會(huì)矛盾和問題，致使事情更加惡化。

　　因此，要有效應(yīng)對(duì)社會(huì)矛盾的爆發(fā)，在未來十幾年，中國將會(huì)步入以社會(huì)建設(shè)為中心，經(jīng)濟(jì)建設(shè)逐漸讓位于社會(huì)建設(shè)的時(shí)期，懂得社會(huì)治理將是政府和官員的必修課。從上述十八大黨員代表的選舉看，基層代表比例的提高，尤其是工人代表的增加，固然是黨內(nèi)民主的一個(gè)趨勢(shì)，但亦是為了社會(huì)治理的需要。基層代表的增加，表明中共將更加重視基層群眾的利益和訴求，執(zhí)政將更加依賴工人農(nóng)民等基層群眾，政策也將向基層群眾傾斜。18大對(duì)此也應(yīng)該會(huì)有一個(gè)更完善的表述。

真好,讓我們了解到行業(yè)的發(fā)展,認(rèn)清了方向

企業(yè)很缺少企業(yè)文化，對(duì)員工的人文關(guān)懷不夠，我想這一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)不能光用錢來砸人，要用真情去關(guān)心人，要建立起完備的人才激勵(lì)機(jī)制。我認(rèn)為，目前做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在遠(yuǎn)大工作簡直是在受煎熬

金葉的膠性價(jià)比還是最高的，要不信的可以與同價(jià)位的其他牌子膠打出來比比。

看了這個(gè)專題,發(fā)現(xiàn)確實(shí)沒必要買國外的牌子,性能差距沒有價(jià)格那么大.